¿Qué es Relación de Puestos de Trabajo (RPT)?
El documento con todos los puestos de trabajo de una administración pública.
¿Qué significa Relación de Puestos de Trabajo (RPT)?
El documento oficial que cada administración pública mantiene con todos sus puestos de trabajo: denominación, cuerpo o escala al que están adscritos, nivel de complemento de destino y específico, y su forma de provisión (concurso, libre designación, comisión de servicios…). Es la referencia para saber qué plazas existen realmente y en qué condiciones, más allá de las que salen a oposición en cada convocatoria: una plaza puede figurar en la RPT y llevar años sin convocarse, o estar cubierta de forma provisional.
¿Para qué se usa / en qué contexto aparece?
Para quien opositor conviene consultarla antes de elegir destino tras aprobar, porque en la RPT se ve el complemento específico real de cada puesto (que puede variar bastante entre localidades o centros dentro del mismo cuerpo) y su forma de provisión futura, no solo el sueldo base común a toda la categoría. Se suele publicar en el boletín oficial correspondiente y en los portales de transparencia de cada administración, y se actualiza mediante modificaciones puntuales, no de golpe, así que conviene revisar la versión vigente y no una copia antigua.
Preguntas frecuentes
¿Todas las plazas de la RPT salen a oposición cada año?
No. La RPT recoge todos los puestos que existen en la plantilla de una administración, estén ocupados, vacantes o cubiertos de forma provisional. Que una plaza figure en la RPT no significa que se vaya a convocar en la próxima oferta de empleo público.
¿Dónde se consulta la RPT de una administración concreta?
Normalmente en el boletín oficial donde se publicó (o sus modificaciones) y en el portal de transparencia de la administración correspondiente. Algunas comunidades autónomas y ayuntamientos también la publican en un apartado específico de función pública dentro de su web.
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