¿Qué es Tasa de reposición?
El porcentaje de plazas que se puede convocar por cada baja o jubilación.
¿Qué significa Tasa de reposición?
El porcentaje de plazas que el Gobierno permite convocar por cada funcionario que se jubila o causa baja, como herramienta para controlar el crecimiento del empleo público. Se fija cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y determina, junto a la oferta de empleo público, cuántas plazas puede sacar cada administración en esa convocatoria.
¿Para qué se usa / en qué contexto aparece?
Es la razón por la que unos años hay muchísimas plazas y otros muy pocas, sin que eso tenga que ver con el nivel exigido en el examen: si la tasa está al 100%, por cada funcionario que se va se puede convocar una plaza nueva; en años de ajuste presupuestario se ha fijado muy por debajo, lo que reduce drásticamente la oferta. Determinados sectores considerados prioritarios, como sanidad, educación o seguridad, suelen tener un porcentaje distinto, a veces por encima del 100%, para poder reponer más plazas de las que se pierden por jubilación.
Preguntas frecuentes
¿Por qué unos años salen muchas más plazas que otros?
Porque la tasa de reposición cambia cada año según la Ley de Presupuestos y la situación económica del momento. En años de contención del gasto público se reduce, y eso se nota directamente en menos plazas convocadas en todas las administraciones, aunque la demanda de opositores sea la misma.
¿La tasa de reposición afecta igual a todos los cuerpos?
No necesariamente. Suele haber un porcentaje distinto para sectores considerados prioritarios, como sanidad, educación o seguridad, que pueden reponer una proporción mayor de sus bajas que el resto de la administración general.
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