¿Qué es Complemento de destino y específico?
Las partes del sueldo que varían según el puesto, no solo según el cuerpo.
¿Qué significa Complemento de destino y específico?
Dos partes del sueldo de un funcionario que no dependen del cuerpo al que pertenece sino del puesto concreto que ocupa. El complemento de destino refleja el nivel jerárquico o de responsabilidad del puesto dentro de una escala numérica, y el complemento específico compensa características propias del puesto: dificultad técnica, dedicación, incompatibilidad, penosidad o responsabilidad especial. Dos funcionarios del mismo cuerpo, con el mismo sueldo base y los mismos trienios, pueden cobrar cantidades distintas si ocupan puestos con nivel de destino o complemento específico diferentes.
¿Para qué se usa / en qué contexto aparece?
Esto explica por qué, dentro de un mismo cuerpo, hay puestos mucho más solicitados que otros en los concursos de traslados: no solo por ubicación geográfica, sino porque el complemento específico puede variar bastante entre puestos con funciones distintas (jefatura, atención al público, puestos técnicos concretos). Al cambiar de puesto mediante concurso, promoción o libre designación, estos complementos se actualizan según el nuevo destino, mientras que el sueldo base y los trienios se mantienen.
Preguntas frecuentes
¿El complemento de destino sube con la antigüedad?
No directamente: el complemento de destino depende del nivel del puesto que se ocupa, no de los años trabajados. Se puede subir de nivel consolidando grado personal con el tiempo en determinados puestos, pero es un mecanismo distinto de los trienios, que sí suben automáticamente cada tres años.
¿Por qué dos compañeros del mismo cuerpo cobran distinto?
Lo más habitual es que ocupen puestos con distinto nivel de complemento de destino o distinto complemento específico, aunque tengan la misma categoría y los mismos trienios. También puede deberse a complementos de productividad o gratificaciones puntuales, que no forman parte del sueldo fijo y varían según el desempeño o las circunstancias del puesto.
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