¿Qué es EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público)?
La norma que recoge los derechos y deberes comunes a todo empleado público.
¿Qué significa EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público)?
El Real Decreto Legislativo 5/2015 que recoge las normas comunes a todos los empleados públicos de España: derechos, deberes, situaciones administrativas, régimen disciplinario y las bases del acceso al empleo público. Es la norma de referencia por encima de la normativa específica de cada cuerpo o administración, que puede desarrollarla pero nunca contradecirla.
¿Para qué se usa / en qué contexto aparece?
Nació como Ley 7/2007 y, tras varias reformas, se refundió en un solo texto en 2015, por eso hoy se cita como real decreto legislativo y no como ley, aunque tiene el mismo rango. Es donde se define, por ejemplo, la diferencia entre funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral y personal eventual, y donde se fija que el acceso al empleo público debe regirse por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Al ser una norma básica, se aplica a la Administración General del Estado, a las comunidades autónomas y a las entidades locales por igual, aunque cada una la desarrolle con su propia normativa de función pública.
Preguntas frecuentes
¿El EBEP se aplica en todas las comunidades autónomas por igual?
Sí, es la norma básica común a toda España: se aplica a la Administración General del Estado, a las autonómicas y a las locales. Cada una puede desarrollarla con su propia normativa de función pública, pero siempre dentro de los mínimos que fija el EBEP, sin poder contradecirlos.
¿Qué diferencia hay entre el EBEP y el estatuto de función pública de mi comunidad?
El EBEP marca el marco mínimo común para todo el país; la normativa autonómica desarrolla y concreta esos aspectos, por ejemplo el detalle de los procesos selectivos de sus propios cuerpos, pero no puede rebajar ni contradecir lo que establece el EBEP.
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