¿Qué es EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público)?

¿Qué significa EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público)?

El Real Decreto Legislativo 5/2015 que recoge las normas comunes a todos los empleados públicos de España: derechos, deberes, situaciones administrativas, régimen disciplinario y las bases del acceso al empleo público. Es la norma de referencia por encima de la normativa específica de cada cuerpo o administración, que puede desarrollarla pero nunca contradecirla.

¿Para qué se usa / en qué contexto aparece?

Nació como Ley 7/2007 y, tras varias reformas, se refundió en un solo texto en 2015, por eso hoy se cita como real decreto legislativo y no como ley, aunque tiene el mismo rango. Es donde se define, por ejemplo, la diferencia entre funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral y personal eventual, y donde se fija que el acceso al empleo público debe regirse por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Al ser una norma básica, se aplica a la Administración General del Estado, a las comunidades autónomas y a las entidades locales por igual, aunque cada una la desarrolle con su propia normativa de función pública. Para el opositor, el EBEP se entiende mejor por su estructura, que es la que suele seguir el temario: el título I fija el objeto y el ámbito de aplicación, el II las clases de personal, el III los derechos y deberes (incluido el código de conducta), el IV la adquisición y la pérdida de la relación de servicio, el V la ordenación de la actividad profesional, el VI las situaciones administrativas y el VII el régimen disciplinario. Es una de las normas que más se repiten en los temarios de las oposiciones a la Administración, y conviene leer su texto consolidado en el BOE, no un resumen antiguo, porque se ha reformado desde 2015.