¿Qué es Promoción interna?
El turno reservado a quienes ya son funcionarios de un grupo inferior.
¿Qué significa Promoción interna?
El turno de un proceso selectivo reservado a quienes ya son funcionarios de carrera de un cuerpo o escala de un grupo inferior y quieren ascender a uno superior dentro de la misma administración. Suele exigir una antigüedad mínima como funcionario y, en algunos casos, la titulación requerida para el cuerpo al que se aspira, aunque hay convocatorias que la sustituyen por años de servicio.
¿Para qué se usa / en qué contexto aparece?
El examen es en muchos casos más corto que el del turno libre, o adapta algunos temas dando por hecho conocimientos que ya se presumen del puesto anterior, lo que lo hace más accesible para quien lleva tiempo trabajando en la administración, aunque no elimina la dificultad de fondo. No compite por las mismas plazas que el turno libre: cada convocatoria reserva un cupo aparte, normalmente un porcentaje del total de plazas, de modo que quien se presenta por promoción interna no le quita puesto a quien opta por turno libre y viceversa. Si el cupo de promoción interna no se cubre por falta de aspirantes que aprueben, las plazas sobrantes suelen acumularse al turno libre.
Preguntas frecuentes
¿Puedo presentarme a promoción interna sin tener la titulación del cuerpo superior?
En muchas convocatorias sí, porque la antigüedad como funcionario sustituye al requisito de titulación, pero no es una regla general: depende de lo que fijen las bases de cada proceso y del cuerpo concreto. Conviene comprobarlo antes de empezar a preparar el examen.
¿Es más fácil aprobar por promoción interna que por turno libre?
No es que el nivel exigido sea menor, sino que el temario suele ser más reducido y compites con menos aspirantes por un cupo de plazas específico. La ventaja real está en la competencia, no en que el examen sea más sencillo de por sí.
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