Cómo trabajar en Correos en 2026: requisitos, plazas y proceso de selección

Hay dos formas de entrar a trabajar en Correos: con plaza fija a través de un proceso selectivo (lo que todo el mundo llama "oposiciones") o con contrato temporal a través de la bolsa de empleo. Son vías distintas, con condiciones distintas, y conviene tenerlo claro antes de dar cualquier paso.

Lo que hace especial a 2026 es el contexto. Desde 2023 no hay proceso selectivo para plazas fijas. Aunque el acuerdo 2025-2028 entre Correos y sindicatos preveía que el primer proceso selectivo se ejecutara en el primer semestre de 2026, esa previsión inicial parece haberse retrasado a los próximos meses. CSIF ha informado de que 9.516 empleados pedirán salida voluntaria o prejubilación. Y la última convocatoria se amplió hasta 7.757 puestos.

Eso significa plazas acumuladas, puestos por cubrir y una ventana de oportunidad que no se abre todos los años.

En esta guía te explico las dos vías de acceso, los requisitos, cómo funciona el proceso de selección, qué puestos existen y qué puedes hacer hoy para empezar con ventaja.

Qué vías hay para trabajar en Correos

Trabajar en Correos con plaza fija

Esta es la vía principal. Correos convoca procesos selectivos (concurso-oposición) para cubrir puestos de personal laboral fijo en el Grupo Profesional IV. Aunque se llaman "oposiciones", desde el año 2000 los empleados de Correos son personal laboral, no funcionarios. En la práctica, eso cambia poco: la plaza es fija e indefinida y tienes que superar un examen y una fase de méritos para conseguirla.

La plaza fija te da contrato indefinido, jornada continua, trienios, dos pagas extra y estabilidad real. Es la opción que busca la mayoría.

Trabajar en Correos sin oposición: bolsa de empleo

Si no quieres esperar al proceso selectivo o prefieres empezar a trabajar cuanto antes, existe la bolsa de empleo. Es un sistema de listas que Correos utiliza para contratar personal temporal cuando hay necesidades puntuales: campañas de Navidad, elecciones, sustituciones, picos de reparto.

Lo que debes tener claro:

• La bolsa no te da plaza fija. Son contratos temporales que pueden durar días, semanas o meses.
• La bolsa tiene su propio sistema de puntuación: cuantos más méritos tengas (experiencia, carnets, formación), mejor posición en la lista.
• Si rechazas un contrato sin causa justificada, puedes perder posición en la bolsa.
• Trabajar por bolsa sí te suma experiencia y méritos de cara a una futura oposición.

Hay un matiz importante que muchos confunden: Correos también tiene un Portal de Empleo (empleo.correos.com) donde puedes inscribirte de forma abierta. Pero inscribirte en el Portal de Empleo no es lo mismo que estar en la bolsa de empleo. El Portal no genera derecho ni expectativa de contratación. El orden de prioridad de Correos es: primero personas en bolsa de empleo, luego personas con experiencia previa, y después inscritos en el Portal.

Una estrategia que sigue mucha gente: entrar por bolsa para conocer la empresa, acumular méritos y experiencia, y después presentarse a la oposición con mejor posición. Funciona, pero la bolsa por sí sola no te garantiza estabilidad.

Requisitos para trabajar en Correos en 2026

Los requisitos son los mismos tanto para la oposición como para la bolsa, con pequeñas variaciones según el puesto. Son bastante accesibles: no necesitas carrera universitaria ni experiencia previa.

Requisitos generales

Según las bases de la última convocatoria (y salvo cambios en la próxima):

• Tener al menos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Ser español/a, ciudadano/a de la UE o tener permiso de trabajo en vigor en España.
• Tener el título de ESO, Graduado Escolar o titulación equivalente. También se admite acreditar experiencia y aptitudes equivalentes conforme al III Convenio Colectivo.
• Tener la aptitud psicofísica necesaria para desempeñar las funciones del puesto.

Requisito específico para reparto motorizado

Si optas al puesto de Reparto 1 (motorizado), necesitas el permiso de conducir correspondiente al vehículo que vas a utilizar: carnet A1, A2 o B. Para la bolsa de empleo, se suele exigir una antigüedad mínima de tres años en el carnet.

Para reparto a pie y agente de clasificación, algunas fuentes indican que se valora tener el carnet B, aunque no siempre es requisito excluyente.

Quién no puede presentarse

Hay situaciones que te excluyen del proceso:

• Tener actualmente un contrato fijo en Correos.
• Haber sido despedido/a disciplinariamente de cualquier sociedad del Grupo Correos.
• Haber tenido un contrato extinguido por no superar el periodo de prueba en el puesto solicitado.
• Estar inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.
• Haber sido evaluado/a negativamente en el puesto de trabajo solicitado.

Cuántas plazas de Correos hay en 2026

Qué hay confirmado oficialmente hoy

A 4 de noviembre de 2026, Correos todavía no ha publicado la convocatoria de personal fijo, por lo que no hay cifra oficial cerrada de plazas, plazo de inscripción ni fecha de examen. Lo que sí está confirmado:

• El acuerdo 2025-2028 entre Correos y sindicatos preveía un proceso selectivo en el primer semestre de 2026, aunque esa previsión inicial parece haberse retrasado a los próximos meses.
• CSIF ha informado de 9.516 empleados que pedirán salida voluntaria o prejubilación.
• Hay plazas acumuladas de los ejercicios 2022 y 2023 pendientes de convocar. Varias fuentes del sector hablan de más de 4.000 plazas correspondientes a esos ejercicios.

Última gran convocatoria oficial y qué puede servir de referencia

La última gran convocatoria localizada es la de 2022-2023, que se amplió hasta 7.757 puestos de personal operativo. El examen se celebró el 7 de mayo de 2023. Fue la mayor convocatoria de Correos en décadas.

Con las plazas acumuladas y las salidas previstas, 2026 tiene todos los ingredientes para ser una convocatoria de gran volumen. Pero hasta que no aparezca en el BOE, cualquier cifra cerrada es una estimación.

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Cómo es el proceso de selección de Correos

Sistema de concurso-oposición

El proceso para conseguir plaza fija tiene dos fases: examen (oposición) y valoración de méritos (concurso). Tu nota final es la suma de ambas. Esto significa que no basta con aprobar el examen: los méritos también pesan. Y al revés: tener méritos sin una buena nota en el test no te garantiza plaza.

Cómo es el examen: preguntas, tiempo y psicotécnicos

Tomando como referencia las últimas bases oficiales:

• 100 preguntas tipo test con cuatro opciones de respuesta (más 10 de reserva).
• De esas 100, 90 son de temario y 10 son psicotécnicas (razonamiento lógico, numérico, verbal, atención y memoria).
• 110 minutos para completar el examen.
• En la última convocatoria, las respuestas incorrectas no restaban. Esto puede cambiar, así que habrá que revisar las bases cuando se publiquen. Pero si se mantiene, la estrategia es clara: no dejes ninguna pregunta en blanco.

El examen es presencial y se realiza el mismo día en toda España.

Qué méritos suman puntos

La fase de méritos puede aportar hasta 40 puntos. Los baremos habituales:

• Antigüedad en Correos: haber trabajado en la empresa en los últimos años.
• Desempeño en el puesto y provincia solicitados.
• Pertenencia activa a la bolsa de empleo.
• Carnet de conducir (B, A1, A2).
• Titulación universitaria: más valorada en atención al cliente (hasta 6 puntos).
• Idiomas acreditados: hasta 5 puntos en atención al cliente.
• Cursos de formación relacionados con el puesto.

Si no tienes méritos, no te descarta. Pero si puedes acumular alguno antes de la convocatoria (sacarte un carnet, certificar un idioma, hacer cursos), mejoras tu posición.

Qué pasa después del examen

Una vez realizado el examen y valorados los méritos, Correos publica las listas ordenadas por puntuación total. Los candidatos con mejor nota eligen plaza según disponibilidad y por orden de puntuación. El proceso incluye:

1. Publicación de resultados provisionales.
2. Periodo de alegaciones.
3. Publicación de listas definitivas.
4. Elección de destino (puesto y provincia).
5. Reconocimiento médico.
6. Formalización del contrato.

La provincia que elijas importa mucho: las notas de corte varían enormemente entre provincias. Madrid o Barcelona suelen exigir más nota que provincias con menos demanda.

Qué puestos puedes conseguir en Correos

Las convocatorias de plaza fija y la bolsa de empleo se centran en el Grupo Profesional IV (personal operativo). Estos son los puestos principales:

Reparto 1 (motorizado)

Distribución de correspondencia y paquetería en moto o furgoneta. Cubre zonas más amplias, normalmente urbanas y periurbanas. Requiere carnet de conducir A1, A2 o B. Es uno de los puestos con más demanda y más plazas.

Reparto 2 (a pie)

El cartero clásico. Reparto a pie en una zona asignada, normalmente urbana. Incluye clasificación previa del correo antes de la ruta. Físicamente exigente, sobre todo en días de mucho volumen.

Agente de clasificación

Trabajan en centros logísticos organizando y preparando los envíos. Clasificación manual y automatizada. Suelen ser turnos de mañana o tarde, con posibilidad de nocturnos en centros de tratamiento automatizado.

Atención al cliente

Trabajan en oficinas de Correos. Gestionan envíos, admisiones, servicios financieros y atención directa al público. Es el puesto donde más puntúan los idiomas y la titulación universitaria como mérito.

En todos los casos, la jornada puede ser completa o parcial, según la plaza. Esto se detalla en el segundo desarrollo de las bases de cada convocatoria.

Se puede trabajar en Correos sin oposición

Sí. La vía es la bolsa de empleo, que ya te he explicado arriba. Pero vamos a concretar cómo funciona para que no haya confusión.

Cómo funciona la bolsa de empleo

1. Inscripción: se hace online en la plataforma oficial de Correos (sección Personas y talento / Procesos masivos). Rellenas un formulario con tus datos personales, académicos, preferencias de puesto y provincia.
2. Documentación: aportas DNI/NIE, título académico, carnet de conducir si aplica.
3. Puntuación: la bolsa ordena a los candidatos por méritos. Cuanta más experiencia, formación y carnets tengas, mejor posición.
4. Llamamiento: cuando Correos necesita personal (campañas, bajas, picos de trabajo), contacta a los primeros de la lista para ofrecerles contratos temporales.
5. Aceptación o rechazo: si aceptas, trabajas y acumulas experiencia que te sube puntos. Si rechazas sin causa justificada, puedes bajar posiciones.

Las bolsas de empleo actuales siguen vigentes y está previsto que se renueven tras el primer proceso de ingreso. Mientras tanto, Correos abre el Portal de Empleo por periodos: el último fue del 14 de mayo al 14 de junio de 2026, y las nuevas aperturas se anuncian en empleo.correos.com.

Qué tipos de jornada puedes elegir

Tanto en la oposición como en la bolsa, los contratos pueden ser a jornada completa (37,5 horas semanales) o jornada parcial. Además, el acuerdo para implantar la jornada semanal de 35 horas en Correos se encuentra en fase de negociación sindical. La distribución de plazas por tipo de jornada se publica con cada convocatoria. En la bolsa, el tipo de contrato depende de la necesidad puntual de Correos: puede ser de días, semanas o meses.

Qué estudiar para entrar en Correos

Temario base de referencia

El temario de Correos consta de 12 temas. Es uno de los más cortos en el mundo de las oposiciones, lo que lo hace especialmente accesible. Aunque la convocatoria de 2026 aún no ha publicado el temario oficial, la estructura se ha mantenido estable:

1. Marco normativo postal y naturaleza jurídica.
2. Experiencia de personas en Correos. Diversidad, Igualdad. Prevención de riesgos. RSC y ODS.
3. Productos y servicios: Comunicación. Paquetería. E-commerce y Citypaq.
4. Productos y servicios: Oficinas. Servicios Financieros. Soluciones Digitales.
5. Nuevas líneas de negocio: Correos Logística. Correos Frío.
6. Herramientas corporativas.
7. Procesos operativos I: Admisión.
8. Procesos operativos II: Tratamiento y Transporte.
9. Procesos operativos III: Distribución y Entrega.
10. El cliente: Atención al cliente y calidad. Protocolos de ventas.
11. Internacionalización y Aduanas.
12. Normas de cumplimiento: Protección de datos. Blanqueo de capitales. Ciberseguridad.

El bloque que más pesa en el examen es productos y servicios (temas 3, 4 y 5). Tarifas, plazos, tipos de envío, diferencias entre productos. Ahí se ganan o se pierden muchos puntos.

Cómo prepararte mejor si partes de cero

Si es la primera vez que te planteas esto, la buena noticia es que no necesitas conocimientos previos. El temario es específico de Correos y no incluye legislación compleja como otras oposiciones.

Lo que sí necesitas:

• Un plan de estudio realista. Con 1-2 horas diarias y entre 3 y 6 meses de preparación, puedes llegar bien al examen.
• Tests desde el primer día. No esperes a terminar el temario para empezar a practicar. El examen es tipo test y la práctica constante es lo que marca la diferencia.
• Simulacros con tiempo real. 100 preguntas en 110 minutos requiere ritmo. Eso solo se entrena simulando.
• Material actualizado. Los temas de productos, servicios y herramientas cambian con cada convocatoria. Estudiar con material desactualizado es perder el tiempo.

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Qué hacer hoy si quieres entrar en Correos

No hace falta esperar a que salga la convocatoria para empezar a moverte. Estos son los pasos concretos que puedes dar ya:

1. Decide qué vía te interesa: ¿plaza fija (oposición) o empleo temporal (bolsa)? Puedes hacer ambas a la vez.
2. Comprueba que cumples los requisitos: ESO, edad, carnet de conducir si vas a reparto.
3. Inscríbete en el Portal de Empleo de Correos (empleo.correos.com) para estar visible cuando haya necesidades de contratación temporal.
4. Empieza a preparar el temario con material actualizado. Los 12 temas se han mantenido estables y puedes avanzar con confianza.
5. Acumula los méritos que puedas: sácate el carnet de conducir si no lo tienes, certifica un idioma, haz algún curso relacionado.
6. Sigue las fuentes oficiales: Correos, Personas y talento y el BOE para convocatorias. No te fíes de fechas que circulen por foros o redes sin respaldo oficial.

Preguntas frecuentes sobre trabajar en Correos

¿Se puede trabajar en Correos sin oposición?
Sí, a través de la bolsa de empleo temporal. Correos utiliza la bolsa para cubrir sustituciones, campañas y picos de trabajo. No da plaza fija, pero te permite trabajar y acumular experiencia y méritos para futuras convocatorias.

¿Qué estudios necesito para trabajar en Correos?
La titulación mínima es la ESO, Graduado Escolar o equivalente. No necesitas bachillerato ni carrera universitaria, aunque la titulación superior puede puntuar como mérito en algunos puestos.

¿Cuántas plazas de Correos hay en 2026?
A 4 de noviembre de 2026 no hay una cifra oficial nueva publicada. La última gran convocatoria fue de 7.757 puestos en 2023. Con las plazas acumuladas y las salidas previstas, se espera una convocatoria de gran volumen, pero hasta que no aparezca en el BOE es una estimación.

¿Cómo es el examen de Correos?
Según las últimas bases: test presencial de 100 preguntas (90 de temario + 10 psicotécnicas), con 110 minutos y sin penalización por error en la última convocatoria. Habrá que confirmar si se mantienen las condiciones en las nuevas bases.

¿Qué puestos puedes conseguir en Correos?
Los puestos operativos principales son Reparto 1 (motorizado), Reparto 2 (a pie), Agente de clasificación y Atención al cliente. Todos pertenecen al Grupo Profesional IV.

¿Qué méritos cuentan en Correos?
Antigüedad en Correos, experiencia en el puesto/provincia, pertenencia a bolsa, cursos de formación, titulación universitaria, carnets de conducir e idiomas acreditados. El peso de cada mérito varía según el puesto.

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