¿Qué es Méritos?
Qué puntúa como mérito en un concurso-oposición y cuánto pesa.
¿Qué significa Méritos?
Lo que suma puntos en un concurso o concurso-oposición además del examen: experiencia previa en el puesto o en puestos similares, formación relacionada (cursos, másters, certificados), idiomas acreditados y titulaciones adicionales a la exigida como requisito. En la práctica es la fase que puede decidir un proceso muy reñido: dos aspirantes que sacan la misma nota en el examen pueden acabar en puestos distintos del listado final solo por los méritos que aportan.
¿Para qué se usa / en qué contexto aparece?
Cada convocatoria fija su propio baremo (qué mérito vale cuántos puntos, y con qué tope máximo por apartado), así que hay que revisarlo en las bases antes de dar nada por sentado: lo que puntúa alto en una oposición puede puntuar poco o nada en otra. Normalmente hay que justificar cada mérito con documentación oficial (certificados, títulos, vida laboral) dentro del plazo que marquen las bases, y muchas convocatorias piden además un autobaremo, es decir, que el propio aspirante puntúe sus méritos antes de que el tribunal los revise.
Preguntas frecuentes
¿Qué méritos puntúan más en una oposición?
Depende del baremo de cada convocatoria, pero lo habitual es que la experiencia en el mismo cuerpo o puesto similar pese más que el resto de apartados, seguida de la formación específica. Casi siempre hay un tope máximo por apartado, precisamente para que ningún mérito aislado decida el proceso por sí solo.
¿Hasta cuándo puedo presentar mis méritos?
El plazo lo fijan las bases de cada convocatoria, normalmente una vez publicada la lista de quienes han superado la fase de oposición. Conviene tener ya reunidos los justificantes (contratos, certificados, títulos) antes de que se abra ese plazo, porque suele ser más corto de lo que parece.
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